事業主はその業種、規模等を問わず、従業員を一人でも雇った場合は「雇用保険」に加入することとなっています。
もし事業主が雇用保険に加入していないと従業員が万一、会社を退職して失業してしまっても失業給付を受けることができません。ですから事業主は大切な従業員のもしものために雇用保険に加入しなければならないのです。