協同組合　静岡県中小企業労務協会 http://www.roukyo.com/ ja Copyright 2008 Tue, 29 Jul 2008 10:26:00 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/?v=3.2-ja-2 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 第118回　定例理事会報告 第1号議案　2008年度上半期事業報告について 　第2号議案　2008年度上半期収支報告について 渡邉理事長より第1・第2号議案は平成19年10月1日より平成20年3月31日迄の上半期事業年度につき、それぞれ関連議案があるので一括報告がなされ、全員異議なし、満場一致で承認されました。 　第3号議案　2008年度上半期監査報告について 宇津木員外監事より監査報告がなされ、拍手で承認されました。 　第4号議案　2008年度補正予算案について 渡邉理事長より、補正予算案について説明がなされ、各共済事業の取り組みをより一層の努力が必要との報告がされ、また、理事長報酬については、当初予算1000万円を総額800万円以内とする修正議案を議場に諮り、全員異議なく原案通り承認されました。 　以上、議案が終了し、三田副理事長の閉会の挨拶で終了しました。]]> http://www.roukyo.com/2008/07/118.php http://www.roukyo.com/2008/07/118.php 36houkoku Tue, 29 Jul 2008 10:26:00 +0900 株式会社　木下自動車工業 お客様に自動車を通して安心と快適を提供し、日々の努力と感謝を忘れずに迅速に対応いたします。 ホームページ：http://www.e-kino.jp/ 会報掲載2.jpg 三島市に3店舗を構え、安心・快適なカーライフを提供することをモットーに、車検・板金塗装・新車・中古車販売を営んでおります。 また車検に関しては、時間の無いお客様でも、少し待っている間にできる「待ち車検」を始め、お子様連れのお客様などもゆったりとお待ちいただけるように新たに待合室も完備致しました。 ]]> http://www.roukyo.com/2008/07/post_27.php http://www.roukyo.com/2008/07/post_27.php 92shoukai Mon, 28 Jul 2008 15:01:05 +0900 アートクレーン　株式会社 クレーン作業・地盤改良工事 P1010268.jpg ]]> http://www.roukyo.com/2008/07/post_57.php http://www.roukyo.com/2008/07/post_57.php 92shoukai Tue, 22 Jul 2008 11:10:51 +0900 短時間労働者均衡待遇推進事業 目標達成100事業を、協会が中小企業事業主団体として委託を受けました。]]> http://www.roukyo.com/2008/07/post.php http://www.roukyo.com/2008/07/post.php 34oshirase Mon, 14 Jul 2008 10:17:53 +0900 協同組合　静岡県中小企業労務協会　とは ご挨拶 当協会は、創業以来50数年の歴史と数々のノウハウの蓄積があり、現在、協会員数も1,700社に達する組織となりました。 gaikan.jpg 今後、絶えず組織の充実を計りながら、経営者の皆様と一体となって企業を守り、発展させて行く覚悟でございます。 経営上お困りの事がございましたら、どのような事でもお気軽にご相談下さい。 所在地 協同組合 〒411-0907　駿東郡清水町伏見804-1　TEL：055-973-6300　FAX：055-973-6066 三島事務所 〒411-0824　三島市長伏85-6　TEL：055-977-9330　FAX：055-977-9377 沼津事務所 〒411-0907　駿東郡清水町伏見804-1　TEL：055-973-6311　FAX：055-973-6065 熱海事務所 〒413-0018　熱海市上宿町11-33（熱海管工事会館3F）　TEL：0557-82-1265　FAX：0557-82-1267 伊東事務所 〒414-0006　伊東市松原629（新東ビル1F）　TEL：0557-37-6608　FAX：0557-37-6648 富士事務所 〒416-0944　富士市横割3丁目1-1（三久マンション1F）　TEL：0545-61-0215　FAX：0545-61-3021 御殿場事務所 〒412-0043　御殿場市新橋209-1（池田ビル2F）　TEL：0550-83-8615　FAX：0550-82-8254 ]]> http://www.roukyo.com/2008/04/post_16.php http://www.roukyo.com/2008/04/post_16.php gaiyou Tue, 01 Apr 2008 15:32:40 +0900 第117回　定例理事会報告 　平成20年1月24日午後3時より、「みしまプラザホテル」に於いて理事会を行いました。理事総数34名のうち、出席理事24名・委任10名が確認され開催されました。 http://www.roukyo.com/2008/03/65.php http://www.roukyo.com/2008/03/65.php 36houkoku Sun, 02 Mar 2008 16:11:21 +0900 臨時理事会報告 　平成20年2月21日午後3時より、｢三島グランドホテル」2階会議室に於いて臨時理事会が行われました。 　今回の臨時理事会は、第117回定例理事会での継続審議事項です。理事(常勤)報酬について審議されました。山口副理事長より開会の挨拶を頂き、引き続き渡邉理事長が議長となり議事に入りました。 http://www.roukyo.com/2008/03/post_32.php http://www.roukyo.com/2008/03/post_32.php 36houkoku Sun, 02 Mar 2008 14:11:06 +0900 プリンスホテル特選優待プランのご案内 労務協会では、プリンスホテル系の施設を割引料金で利用できる契約をしました。プライベートなお時間やお仲間、お仕事の一環など、いろいろな形でご活用いただけると思います。 http://www.roukyo.com/2007/11/post_56.php http://www.roukyo.com/2007/11/post_56.php 39hotel Tue, 20 Nov 2007 15:04:22 +0900 中小企業のための各種給付金 ケース 助成金 詳細 中小企業における労働力の確保および雇用機会の創出のための雇用管理改善等を目的としたもの 人材確保等支援助成金 関連ページ（外部リンク）
独立行政法人 雇用・能力開発機構内のページへ
新しいウインドウが開きます 助成金一覧のページに戻る]]> http://www.roukyo.com/2007/03/post_49.php http://www.roukyo.com/2007/03/post_49.php 70jyoseikin Tue, 13 Mar 2007 15:22:39 +0900 育児介護雇用安定等助成金（中小企業子育て支援助成金） 助成金一覧のページへ戻る
雇用の管理・改善に関する補助金のページへ戻る 【概要】 一定の要件を備えた育児休業、短時間勤務制度を実施する中小企業事業主（従業員100人以下）に対して、適用者が初めて出た場合に助成金が支給されます。 【受給のための主な要件】
  • 育児休業又は育児短時間勤務について、労働協約又は就業規則に規定していること。
  • 平成１８年４月１日以降、初めての育児休業又は、短時間勤務制度を利用した者が出たこと。
  • 次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、その旨を都道府県労働局に届出ていること。
  • 対象者
    • 育児休業取得者の場合
    • 平成１８年４月１日以降の開始で、６か月以上の育児休業を取得し、職場復帰後６か月以上継続して雇用されていること。
    • 短時間勤務適用者の場合 平成１８年４月１日以降の開始で、３歳未満の子について６か月以上、一定の育児短時間勤務制度を利用したこと。
【助成内容】
１人目育児休業１００万円
短時間勤務利用期間に応じ、６０万円、８０万円又は１００万円
２人目育児休業６０万円
短時間勤務 利用期間に応じ、２０万円、４０万円又は６０万円
【支給対象となる期間】 平成１８年度から平成２２年度までの間に要件を満たした対象労働者がでた事業主が支給対象となります。 詳細：中小企業子育て支援助成金（厚生労働省）のページへ（ＰＤＦ） 申請についてのご相談は、協同組合　静岡県中小企業労務協会へ。 ]]> http://www.roukyo.com/2007/03/post_48.php http://www.roukyo.com/2007/03/post_48.php 70jyoseikin Tue, 13 Mar 2007 14:26:49 +0900 雇用の管理・改善に関する補助金 ケース 助成金 詳細 パートタイム労働者の均衡処理に向けた改善等を行った 短時間労働者雇用管理改善等助成金 関連ページ（外部リンク）
厚生労働省内のページへ（PDF）
新しいウインドウが開きます 育児・介護労働者の雇用管理改善等を行った 中小企業子育て支援助成金 詳細ページへ 両立支援レベルアップ助成 関連ページ（外部リンク）
（財）21世紀職業財団内のページへ
新しいウインドウが開きます 助成金一覧のページに戻る]]> http://www.roukyo.com/2007/03/post_47.php http://www.roukyo.com/2007/03/post_47.php 70jyoseikin Tue, 13 Mar 2007 12:48:32 +0900 創業に関する助成金 ケース 助成金 詳細 雇用保険の需給資格者が創業した 自立就業支援助成金/受給資格者創業支援助成金 関連ページ（外部リンク）
厚生労働省内のページへ
新しいウインドウが開きます 高齢者が共同して創業した 自立就業支援助成金/高年齢者等共同就業機会創出助成金 関連ページ（外部リンク）
厚生労働省内のページへ
新しいウインドウが開きます 子育て期にあり、雇用保険の被保険者であった女性が起業した 自立就業支援助成金/子育て女性起業支援助成金 関連ページ（外部リンク）
女性と仕事の未来館内のページへ(PDF）
新しいウインドウが開きます 地域貢献事業において創業した 地域創業助成金 関連ページ（外部リンク）
厚生労働省内のページへ
新しいウインドウが開きます 助成金一覧のページに戻る]]> http://www.roukyo.com/2007/03/post_46.php http://www.roukyo.com/2007/03/post_46.php 70jyoseikin Tue, 13 Mar 2007 11:47:12 +0900 再就職支援に関する補助金 ケース助成金詳細 離職を余儀なくされる労働者の再就職援助のための措置を講じた 労働移動支援助成金関連ページ（外部リンク）
厚生労働省内のページへ
新しいウインドウが開きます 不良債権処理の影響による離職者のための再就職支援等を行った 不良債権処理就業支援特別奨励金関連ページ（外部リンク）
厚生労働省内のページへ
新しいウインドウが開きます 助成金一覧のページに戻る]]> http://www.roukyo.com/2007/03/post_45.php http://www.roukyo.com/2007/03/post_45.php 70jyoseikin Tue, 13 Mar 2007 11:34:51 +0900 継続雇用定着促進助成金(取り扱い機関：独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構） 助成金一覧のページへ戻る
雇用の維持・促進に関する助成金のページへ戻る 【概要】 継続雇用の促進及び定着を図ることを目的として、定年の引き上げや継続雇用制度の導入等の措置を講じた事業主等に対して助成される。３つの種類があります。
継続雇用制度奨励金
（第Ⅰ種）		 定年の引き上げや継続雇用制度の導入等の措置を講じた事業主に対して助成。
多数継続雇用制度助成金
（第Ⅱ種）		 第Ⅰ種受給事業者のうち、高年齢者の雇用割合が１５%を超える事業主に対して助成。
雇用確保措置導入支援助成金（セカンドキャリア助成金） 高年齢者雇用確保措置を講じた事業主が、５５歳以上の者を対象として、キャリアアップのための研修等を実施した事業主に対して助成。
【受給のための主な要件】
継続雇用制度奨励金
（第Ⅰ種）		 ・雇用保険の適用事業主であること ・就業規則等により、定年の廃止又は６５歳以上までの定年延長、もしくは継続雇用制度を導入する。
多数継続雇用制度助成金
（第Ⅱ種）		 ・上記、第Ⅰ種受給事業者であること。 ・高齢者雇用者の年間延べ数が15%相当数を超えかつ36人を超えていること
雇用確保措置導入支援助成金（セカンドキャリア助成金） ・就業規則等により、定年の廃止又は６５歳以上までの定年延長、もしくは継続雇用制度を導入する。 ・上記の措置日から１年以内に５５歳以上の常用被保険者に対して、キャリアアップのための研修等を実施すること。
【助成内容】
継続雇用制度奨励金（第Ⅰ種） 実施した制度の内容や企業規模に応じて、最低１５万円から最大３００万円
多数継続雇用制度助成金（第Ⅱ種） 該当従業員の数に応じ、1人あたり月１．５万円～２万円。（短時間労働者は、１人当たり月０．７５万円～１．５万円。）
雇用確保措置導入支援助成金 （セカンドキャリア助成金） 研修等の費用の４分のⅠ（１人当たり５万円を上限とし最大５００万円まで）
詳細：雇用安定事業に基づく各種助成金（独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構）のページへ 申請についてのご相談は、協同組合　静岡県中小企業労務協会へ。 ]]> http://www.roukyo.com/2007/03/post_44.php http://www.roukyo.com/2007/03/post_44.php 70jyoseikin Tue, 13 Mar 2007 11:06:10 +0900 雇用調整助成金（取り扱い機関：公共職業安定所） 助成金一覧のページへ戻る
雇用の維持・促進に関する助成金のページへ戻る 【概要】 景気の変動等に伴う経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされ、休業等又は出向を行った事業主に対して、従業員への休業手当や出向労働者の賃金等の一部が支給されます。 一時的に事業を縮小せざるを得ない場合に、雇用調整（リストラ）を行うことなく、企業の体力が回復した後、通常の事業に戻すことができます。 【受給のための主な要件】 ・最近6ヶ月間について、生産量等が前年度期比10%以上減少し、かつ雇用量（数）が増えてない。 ・対象期間中に休業・教育訓練・出向を行う。 ※）大型倒産関連の事業主や雇用維持等地域事業主等については緩和された特別の条件が用意されています。 【助成内容】 １．休業等の場合 助成期間 ：１年間で100日まで 助成額 ：厚生労働大臣が定める方法により算定した額 教育訓練を行う場合＋訓練費1,200円／人日が加算されます。 ２．出向の場合 助成期間 ：１年以内の期間 助成額 ：出向元で負担した賃金の1/2（中小企業2/3） 詳細：雇用調整助成金(PDF）厚生労働省内のページへ 申請についてのご相談は、協同組合　静岡県中小企業労務協会へ。 ]]> http://www.roukyo.com/2007/02/post_53.php http://www.roukyo.com/2007/02/post_53.php 70jyoseikin Mon, 26 Feb 2007 10:02:00 +0900